建水滇南云水環(huán)境治理有限公司2025年公開招聘公告

建水滇南云水環(huán)境治理有限公司是建水縣“一水兩污”PPP項目實施主體，由建水縣迎暉開發(fā)投資有限責任公司、云南水務投資股份有限公司及福建東飛環(huán)境集團有限公司聯(lián)合體共同出資設立。公司成立于2017年1月4日，主要負責建水縣轄區(qū)內“八鎮(zhèn)一鄉(xiāng)”的供水及配套管網、污水處理及配套管網、垃圾收運及處理設施三大板塊的存量、新建和改擴建項目。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘需求人員，具體事項公告如下：

一、招聘范圍及招聘人數(shù)

（一）范圍：具有特定工作經驗、專業(yè)技能的社會人員。

（二）招聘人數(shù)：社會招聘人數(shù)為4人，詳見《建水滇南云水環(huán)境治理有限公司2025年社會招聘人員需求表》。

二、基本條件

（一）具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，能自覺遵守企業(yè)的各項管理制度；

（二）堅持原則，公道正派，誠實守信，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)奉獻精神；

（三）具有履行崗位職責的過硬本領和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的事業(yè)心、責任感和拓展業(yè)務的創(chuàng)新精神，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（四）必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學歷證書及崗位要求的相關資格證書；

（五）符合招聘崗位所需的資格條件；

（六）符合任職回避相關規(guī)定；

（七）具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.被開除公職的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.嚴重違反用人單位規(guī)章制度致解除勞動合同的人員；

6.曾通過主動辭職、辭退等方式脫離集團體系時間未滿一年的人員；

7.相關證書、工作經歷、獲獎情況等背景調查結果存在問題的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形的人員；

9.本公司認為其他不適宜招錄的人員。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘人數(shù)為4人，詳見《建水滇南云水環(huán)境治理有限公司2025年社會招聘人員需求表》。

（二）工作地點：芒市垃圾填埋場滲濾液處理站

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月2日（北京時間17:30截止），逾期不予受理。

2.報名方式：采取郵件報名方式，此次招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。

3.應聘者按以下流程進行報名：

應聘者應下載《建水滇南云水環(huán)境治理有限公司2025年公開招聘人員報名表》（附件附后），填寫、手寫簽字、掃描為PDF格式，并提供以下材料電子掃描件包括但不限于：個人簡歷、本人證件照（藍色背景）、身份證復印件（正反面）或護照復印件、本科及以上學歷學位證明（學歷學位證書，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）等材料。以上材料以“應聘單位+應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名發(fā)送至指定報名郵箱:2981938025@qq.com。

4.資格審查。根據(jù)應聘者網上報名填寫的信息和提供的材料，對照報考崗位的資格條件進行審核，并以電話或短信方式通知符合報名條件的應聘者參加考試。

(二)實操

對通過資格審查的應聘人員統(tǒng)一組織實際操作測試，實操總分100分，占綜合成績的40%，采取線下形式開展，時間、地點及有關事項以具體通知為準。

（三）面試

面試采取半結構化面試的方式開展，主要考察應聘者應具備的崗位基本素質，政治思想、道德品質和工作能力。面試分值100分，占綜合成績的60%。

（四）綜合成績計算和公示

個人綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%（小數(shù)點后保留兩位）。根據(jù)各崗位綜合成績由高到低的順序進行排名，按招聘崗位不低于1:3的比例開展背景調查工作。

（五）背景調查、體檢、考察

1.根據(jù)綜合成績排名按從高至低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬進入考察人員，對擬進入考察人員進行背景調查，并提供個人無犯罪記錄證明、最近一家工作單位現(xiàn)實表現(xiàn)評定和近三個月縣級以上三甲醫(yī)院體檢報告（體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行）。

2.按照有關規(guī)定，對進入考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、實踐工作能力等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

3.各招聘崗位若出現(xiàn)應聘者在任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按綜合成績排名從高至低依次進行人員遞補，并按實際進入人數(shù)開展后續(xù)程序。

（六）公示和錄用

根據(jù)應聘者綜合筆試面試成績、背景調查等情況，在建水滇南云水環(huán)境治理有限公司公示渠道上進行公示，公示期為5個工作日。

公示無異議后人事部門按要求通知錄用人員準備相關資料，并在規(guī)定時間內到公司報到。特殊原因需延遲的，須向公司提前書面申請，如在通知規(guī)定時間內未能報到又事先未申請延期者，視為自動放棄應聘職位。報到后30個工作日內因應聘者原因無法簽訂勞動合同的，取消錄用資格，所導致的崗位空缺按綜合排名依次遞補。

五、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的。

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的。

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

（三）應聘者需自愿服從公司的工作安排，按規(guī)定時間到相關崗位進行報到。

（四）公開招聘實行回避制度

應聘者與集團現(xiàn)職員工嚴格按照集團員工履職回避管理辦法相關規(guī)定進行履職回避。凡涉及應聘人員與工作小組成員有親屬關系的，工作小組相關成員應當回避。

六、聯(lián)系方式

咨詢聯(lián)系電話：13759233936人事：0692 -7185912；

工資及福利待遇